سامانه جامع مدیریت دهیاریهای کشور

آغاز تبديل وضعيت كاركنان پيماني واجد شرايط به رسمي آزمايشي در شهرداري‏ها

مديركل دفتر نوسازي، تحول اداري و فنآوري اطلاعات سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور از آغاز تبديل وضعيت استخدامي كارمندان پيماني واجد شرايط شهرداري‏هاي كشور، داراي هشت سال سابقه خدمت در شهرداري و سازمان‏هاي وابسته،‌ به رسمي آزمايشي براساس هماهنگي صورت گرفته با سازمان اداري و استخدامي كشور خبر داد. به گزارش روابط عمومي سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور، عباس كركه آبادي با بيان مطلب فوق گفت: در اجراي ماده 6 آئين نامه اجرايي قانون نحوه تعديل نيروي انساني و در راستاي ارج نهادن به سرمايه‏ هاي انساني و همچنين ايجاد ثبات و امنيت شغلي، افزايش انگيزه خدمتي كارمندان پيماني شهرداري‏ها و سازمان‏هاي تابعه، با تبديل وضعيت استخدامي كارمندان پيماني واجد شرايط در شهرداري‏هاي استان‏هاي كرمان، فارس، كرمانشاه، گيلان، سمنان، مازندران، زنجان و كلانشهر شيراز به رسمي آزمايشي به تعداد 320 نفر موافقت گرديد. وي افزود: تبديل وضعيت استخدامي فوق براساس استعلام اخذ شده از سازمان اداري و استخدامي كشور، درخصوص كاركنان پيماني كه داراي مجوز اوليه استخدام بوده و هشت سال سابقه خدمت در شهرداري و سازمان‏هاي وابسته دارند، با درخواست كتبي ايشان و پس از طي مراحل گزينش و رعايت مقررات مربوطه به استخدام رسمي آزمايشي صورت مي‏پذيرد. وي اضافه كرد: پرونده‏هاي واجدين شرايط تبديل وضعيت فوق ابتدا در جلسات شوراي اداري و استخدامي شهرداري‏هاي استان‏هاي مذكور مطرح، بررسي و پس از موافقت شوراي مذكور جهت اخذ مجوز استخدام به سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور ارسال گرديد كه پس از بررسي در چندين جلسه كارشناسي با تبديل وضعيت استخدامي كارمندان واجد شرايط پيماني به رسمي آزمايشي موافقت و به دفاتر امور شهري و شوراهاي استانداري ها و كلانشهرهاي ذيربط ابلاغ شد. كركه آبادي همچنين خاطر نشان كرد: دفاتر امور شهري و شوراهاي استانهاي ذيربط مي‏بايست صورتجلسات موافقت با تبديل وضعيت مذكور را جهت سيرِ مراحلِ قانوني به شهرداري‏هاي استان خود ابلاغ نمايند.

منبع : سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور

ثبت کننده: سارا نیک اختر

تاریخ: 1398/11/20

تعداد بازدید: 955

نظرات کاربران